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“讓打工人成為合伙人” 長鷹信質以股權激勵積極探路“擴中提低”
2022.03.30來源:長鷹信質瀏覽次數:391

317日,長鷹信質科技股份有限公司發布公告,向公司124名激勵對象授予股票期權,配股597.50萬份,其中優秀工人39人,配股152萬份。激勵對象中技術工人占比31%,相對去年提升4.5個百分點。

擴大中等收入群體”“提高低收入群體收入是浙江高質量發展建設共同富裕示范區的一項重要工作,椒江積極響應省、市號召,鼓勵和引導企業實施員工股權計劃,讓更多技術工人的成績被認可,被激勵。

長鷹信質緊跟“擴中提低”步伐,積極探索股權激勵路徑,成為臺州市首批優化股權激勵對象結構、加大技術工人激勵力度的企業之一,成效正在顯現。


身份轉變 收入更多

技術工人更有干勁


“從來沒想到,憑著一門技術,能從打工人變為企業合伙人?!贝舜伍L鷹信質公布的股權激勵名單里,陶偉就在其中。

21年前,陶偉剛入職長鷹信質,在機加工車間擔任學徒。多年的日積月累,以廠為家,如今,他已成為一名一級技師,在機械零件數控電加工、加工工藝編排和分析等方面有著精湛的技藝,他也成為公司創新工作室高技能人才隊伍中的一員。

“這次公司分給我2萬多股票,目前市值30萬元,按照目前的分紅來看,每年多幾萬元收入肯定是有的?!边@樣的收入激勵給了陶偉更堅定的信心:“我們工作室21人,有近一半人都獲得股權,大家的辛苦有了回報,更加堅定了我把心扎在長鷹,在我的崗位上發光發熱?!?/span>

據了解,長鷹信質根據崗位的關鍵性和多維度,不斷優化整個薪酬體系架構,2021年到2022年股權分紅比例不斷擴大,尤其對技術工人的激勵比例進一步提升,達到二級技師認定且對公司貢獻度較高,就有機會獲得股權激勵,這樣的機制極大的提升了整個公司員工的干勁。

一個很直觀的變化是,長鷹信質9號辦公樓以研發和管理崗位為主,自去年以來,176米的長廊夜晚燈火通明的頻率越來越高,新項目攻關期間,有些員工常常自愿加班到深夜甚至凌晨一兩點鐘。就連客戶也反映公司員工的服務越來越好。


產能提升 創新轉型

公司發展更有動力


去年年底,在頒布的《臺州市制造業高質量發展“十四五”規劃》中,將新能源汽車作為重點發展主導產業。長鷹信質也積極向新能源領域發力,近幾年,企業穩步拓展汽車電機市場,同時陸續開拓其它電機市場,布局新能源汽車動力總成系統,推動企業創新發展。公司2021112月實現營業收入33.56億元,同比增長16.58%。

在公司的新能源汽車轉子總成的一條生產線,正在滿負荷生產。由于產品布局較早,競爭力較強,加上目前新能源汽車市場需求旺盛,今年的訂單量激增,已經排到了5月份,多條新能源汽車定轉子生產線都在加班加點趕著訂單。

“我們此次加大技工人才股權激勵比例,一方面是響應省、市、區創建共同富裕的號召,承擔起更多社會責任。另一方面,企業也正處于轉型升級,我們正從傳統的汽車產業向新能源汽車產業轉型升級轉變,想通過工資以外的激勵方式吸引更多人才加入企業?!?/span>長鷹信質科技股份有限公司總經理徐正輝說。

徐正輝表示,長鷹信質在未來五年將更加向新能源方向推進,也將繼續優化股權激勵機制,激勵員工與公司共命運同發展,共同為百億信質的目標前進。

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